ABOUT US 레저플러스 소개
확실한 능력과 보장된 전문성으로,
믿고 즐길 수 있는 브랜드로 자리매김 하겠습니다.
인재 플러스
레저플러스 인재상
레저플러스는 당사의 핵심가치에 부합하고 행동원칙을 실천하며
다음과 같은 소양을 지닌 구성원과 장기적 비전 도모를 함께하고자 합니다.
레저플러스 인재의 행동 5대 지침
- STEP.1 정도경영 (컴플라이언스) 준수
- STEP.2 협력과 솔선수범의 조직문화 유지
- STEP.3 고객(외부고객, 내부고객, 주주, 협력사) 존중
- STEP.4 자기개발과 기업성장의 일치
- STEP.5 사회적 책임에 대한 의무감
채용안내
채용절차
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STEP 01 지원서류
제출 -
STEP 02 1차면접
(실무) -
STEP 03 2차면접
(임원) -
STEP 04 채용확정
-
STEP 05 최종서류
제출
지원방법
하기의 담당자 이메일로 지원서(자유양식)를 작성해서 보내주시면,정기적으로 검토하여 적합한 분을 선정하여 연락드립니다.
- 제출방법
-
하단의 “지원서 제출” 버튼을 클릭하여 이메일로 제출해주세요.
파일명 및 이메일 제목은 하단 내용을 참고 및 작성하여 발송해주세요.
파일명/이메일제목 : (상시접수)지원분야_지원자이름_접수일자
예시 : (상시접수)IT기획_홍길동_20230217
- 문의처
- T.02-6420-2984 / E. ejhwang0301@gmail.com
- 제출서류
- 지원서 (이외 서류는 필요 시,최종합격 후 담당자가 별도 안내예정)
근무환경
- 고용형태
- 모집부서별 상이
- 임금
- 회사 내규 준수 (*최종합격 후, 개별협의 예정)
- 근무일/시간
- 월~금, 09:00~18:00 (주 5일, 40시간)
유의사항
- 보훈 등 취업지원대상자는 관련 법률에 의거 우대합니다. (증명서 제출 필수)
- 아래 항목 중 어느 하나에 해당하는 경우, '입사 결격 사유'가 되어 전형 진행 중 즉시 불합격 처리 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
- ① 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정 행위가 확인된 자
- ② 입사지원서 상 기재 내용과 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우
- ③ 면접전형 합격 후 채용검진 결과 정상근무 불가 판정 시
- ④ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- ⑤ 기타 당사 취업규칙 상 임용이 불가한 자
- 회사소개 등 자세한 사항은 당사 홈페이지를 참조 바랍니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구 가능합니다.
레저플러스복리후생
다양한 복리후생 제도를 통해 높은 직원복지 수준을 만들어가고 있습니다.
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탄력근무제 -
중식제공 -
연차사용 -
4대 보험 -
경조사 지원 -
간식 제공 및
커피 머신 -
생일축하금 지원 -
기숙사 제공 (*조건부 한정) -
건강검진 실시 -
휴가 제도 -
임신, 출산지원금 -
육아휴직제도 -
교통비 지원 (*원거리 통근자 한정)